Проверка кандидатов перед трудоустройством (по всему миру)

Формируйте надёжную и эффективную команду.
Индивидуальные решения по предварительной проверке сотрудников — для защиты вашей репутации, минимизации рисков и соблюдения требований комплаенса.

Леонардо Аналитикс специализируется на комплексной проверке кандидатов, адаптированной под особенности и задачи вашей организации. От верификации сведений до соответствия международным стандартам — наши услуги помогают принимать обоснованные кадровые решения, сохраняя целостность и деловую репутацию вашей компании.

Почему важна проверка до приёма на работу?

Внедряя системную и профессиональную проверку до трудоустройства, вы снижаете кадровые риски и формируете надёжную, компетентную и благонадёжную команду.

Приём на работу без предварительной проверки может обернуться серьёзными проблемами:

Финансовыми потерями из-за ошибок или злоупотреблений
Репутационным ущербом компании
Нарушениями законодательства и регуляторных требований
Угрозами информационной и физической безопасности

ЧТО ВКЛЮЧАЕТ ПРОВЕРКА

01ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ И БИОГРАФИИ

02ПРОВЕРКА ИСТОРИИ ТРУДОУСТРОЙСТВА И ДОЛЖНОСТЕЙ ЗА ПОСЛЕДНИЕ ГОДЫ

03АНАЛИЗ ДЕЛОВОЙ АКТИВНОСТИ И АФФИЛИРОВАННЫХ КОМПАНИЙ

04ВЫЯВЛЕНИЕ СУДЕБНЫХ СПОРОВ, БАНКРОТСТВ И ДОЛГОВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ

05ПРОВЕРКА ПО МЕЖДУНАРОДНЫМ САНКЦИОННЫМ И СПИСКАМ

06ПОИСК НЕГАТИВНЫХ УПОМИНАНИЙ В СМИ И СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ

07ОЦЕНКА РЕПУТАЦИИ ПО ОТКРЫТЫМ ИСТОЧНИКАМ (OSINT)

В КАКИХ СЛУЧАЯХ ПРОВЕРКА НЕОБХОДИМА

Назначение на руководящие должности

Проверка опыта, компетенций, судебной и финансовой истории, чтобы избежать назначения неподходящего руководителя.
Приём сотрудников с доступом к финансовым ресурсам и конфиденциальным данным

Минимизация риска мошенничества, утечек информации и конфликта интересов.
Найм специалистов на ключевые позиции в международных проектах

Выявление скрытых связей, санкционного статуса и проблем с законом в других юрисдикциях.
Выполнение требований комплаенса и международных регуляторов

Соблюдение стандартов KYC, AML и Due Diligence в кадровой политике.